什么样的人不会怯生，想到三类人：
         天生就习惯跟陌生人交流的人；
         不在意他人看法的人；
         有强烈主人翁意识的人；
 
    我不是第一类人，要在这点上面有所突破，恐怕还需要相当时间的积累。
    试图做第二类人，不过很难。不够自信，总希望有更多人肯定自己。
    关于第三类人，倒是有点希望的。意识上认为自己是某一团队一份子，这种情况下，就会把团队其他成员归为“自己人”，然后自然克服怯生。

 

    从完全陌生到具有主人翁意识，似乎还是要经过相当长时间。那么，难道就没办法了？似乎是可以缩短这个时间的。
    想到企业文化。想到所谓“洗脑”。常听到这句话“文化要固化与制、内化于心，外化于行”。如果在刚进公司时的洗脑中，每一位新人，都能够将这种强烈的主人翁意识内化于心，那么，在之后的工作中，团队合作时估计就事半功倍了。